开展廉洁教育,实施监督检查,打造廉洁文化阵地……今年以来,为全面推进清廉国企建设工作,韩家湾煤炭公司将教育引廉、监督促廉、文化倡廉高度融合,共同发力,把“清廉”贯穿于企业发展全过程,推动清廉国企建设走深走实。
教育引廉:筑牢思想防线
如何让党员干部知纪明规、守纪践规,廉洁教育是第一位。该公司纪委通过集中学习、警示教育、讲授专题党课等形式为重要抓手,持续强化党员干部廉洁思想教育。
“作为一名管理干部,我一定要慎用手中的权力,防微杜渐,争做一名干净干事,群众满意的好干部、好党员……”
今年7月份,该公司纪委组织党员干部、关键岗位人员赴陕西省榆林监狱开展廉政警示教育活动。身临其境的警示教育让全体人员受到了一次思想上、身心上的洗礼,起到了良好的警示教育效果。
为使党员干部从警示教育中汲取教训,该公司纪委还通过组织召开警示教育大会,组织观看《蚁贪之害》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片,进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
此外,该公司纪委充分利用企业微信公众群,不定期发布廉洁提醒、廉洁魏视频等内容,对党员干部进行“微教育”;组织开展党规党纪知识答题活动,推动纪法知识入脑入心。
“通过开展不同形式的廉洁教育活动,广大党员干部对自身正确履职、敬畏纪律、廉洁从业、感恩企业有了更深刻的认识。”该公司纪检监察部工作人员表示。
监督促廉:弘扬清风正气
“我们要不断加强日常监管,抓早抓小,对发现的有倾向性、苗头性的问题要做到及时解决,确保营造一个清风正气的工作环境。”该公司纪委书记李峥说道。
该公司纪委注重关口前移,聚焦建设项目招投标、合同签订、物资采购等工作,以查阅资料、现场查看、实地走访等方式定期进行全盘扫描式监督,直击痛点难点堵点问题,打通精准监督“最后一公里”。
同时,该公司纪委联合相关职能部门,对基层区队工资奖金、请销假、物资领用等工作进行督查,使监督进一步融入治理过程,确保微权腐败治理取得实效。
在此基础上,该公司纪委以“三个年”活动为契机,聚焦干部作风能力提升,紧抓干部职工日常监督。对履职不到位、工作作风不实、重点工作落实不力的部门及人员进行严肃问责处理,管理水平得到显著提升。
今年以来,该公司纪委监督检查近50余次,发现涉及安全管理、工分奖罚等方面问题87条;作风不实履职不力问题54 条;约谈提醒5人……监督执纪进一步融入企业治理,更好地推动“清廉国企”建设。
文化倡廉:营造崇廉氛围
“莫以廉小而不为,莫以贪小而为之”……在该公司廉洁主题教育公园,一幅幅崇尚廉洁的格言警句映入眼帘,无不让人感受到浓厚的廉政文化气息。
在建设清廉国企的道路上,该公司纪委通过搭平台、建阵地、办活动“三大举措”,厚植廉政文化“因子”,劲吹清廉之风,催生廉洁之花处处开放。
今年6月份,该公司纪委在区队休闲大厅建成了集教育、休闲为一体的清风书吧,构思新颖的廉洁文化元素,如清风悄然间沁入人心田,成为企业加强廉政文化建设的生动实践。
该公司纪委还购置了《中国家风》《以案示警》等有关廉洁文化方面的书籍,充实到各部室、中心、区队的图书角,促使廉洁文化风行,清风正气充盈。
积极开展廉政书画作品征集、廉政故事分享、诵读家风等活动,弘扬优良品德,营造廉洁新风尚。今年3月份,该公司被金沙集团1862成色授予廉政文化建设“综合示范点”称号。
下一步,该公司纪委将继续紧紧围绕清廉国企建设目标,聚焦重点领域和薄弱环节,对症下药、靶向治疗,为企业实现高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。(艾锋)