为扎实做好煤炭保供期间安全生产工作，积极落实全省百日安全生产大行动，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境，日前，陕北矿业公司在全公司范围内开展以“素质强安”为主题的人员行为专项治理活动。
此次专项治理活动从8月1日开始，至10月31日结束，活动的目标是：规范人员行为，提升素质素养；无违章指挥，人员违章率降低50%；杜绝一般及以上人身安全事故。
为确保活动取得实效，公司成立了活动领导小组，明确了责任人员分工。活动期间，公司将不断完善全员安全生产责任制、岗位作业标准流程、安全操作规程，以此规范人的行为准则，从源头上遏制不安全行为的发生。根据国家矿山安全监察局出台的《煤矿安全监管监察检查实施清单》，制定符合企业实际的安监人员、安全监察员、安全检查员检查清单，使各级安全管理人员有“法”可依。组织“四员两长”开展安全生产法律法规知识竞赛，达到以赛促提升的目的。有计划地组织好全员考试，以全员参考率、通过率、优秀率为目标，提升全员安全素养。组织违章违规人员召开座谈会，分析违章原因、计算违章成本、深挖违章思想根源，进行亲情帮教、心理疏导、组织关怀，切实转变违章人员思想，促使人人不想违章、不能违章、不敢违章。
与此同时，公司还将把安全宣誓、五项安全要诀的落实作为安全活动、班前会、干部职工作业全过程的一项规定动作，长期坚持执行。大力推进“可视化+安全”行为管控模式，通过使用电子围栏、电子封条，从源头上控制作业人员数量。积极完成AI千眼视频建设工程，不断提升安全智能管理水平，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。强化四零点班、周末、节假日等薄弱安全时段，高风险作业、抢修作业、多人作业等特殊时期作业人员行为的安全监督管理，做好岗位风险预测预想，确保岗位安全。严厉打击各类违章违规行为，常态化开展全员反“三违”，对违反《红线安全管理规定》的人员，按照制度坚决予以顶格处理。对违反安全管理特别规定的人员，将采取“曝光亮相+安全培训+经济处罚”的措施严肃处理。对违章违规指挥、强令他人冒险作业的各级安全生产管理人员，将坚决调离安全生产管理岗位，以高压态势倒逼人人遵章守纪、按章作业。（王玉）